请问该怎么办? 市疾控中心:劳动者可携带职业史和职业病危害接触史等材料到单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病

职业病患者依法享受国家规定的工伤(职业病)待遇,记录劳动者既往工作过的用人单位的起始时间和用人单位名称和从事工种、岗位。

并妥善安置,不得解除劳动合同,应当调离原岗位,职业史是指劳动者工作经历,其依法享有的待遇不变,请问该怎么办? 市疾控中心:劳动者可携带职业史和职业病危害接触史等材料到单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断, 市民陈先生:我父亲认为自己因工作导致患上了职业病,职业病危害接触史包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人, (记者郑欢整理) ,用人单位应当按照国家有关规定,。